POLITIQUE RH



  • Nos recrutements sont diversifiĂ©s : concours, recrutements sur titres. Ils s'adressent Ă  des candidats aux profils et Ă  l'expĂ©rience variĂ©s.


  • Nous encourageons et favorisons la mobilitĂ© professionnelle et la promotion interne de tous nos collaborateurs.


  • Nous sommes attachĂ©s Ă  mettre en pratique nos valeurs et notre responsabilitĂ© sociale : des accords sont rĂ©gulièrement signĂ©s avec les partenaires sociaux (Ă©galitĂ© hommes-femmes, travailleurs handicapĂ©s….)


  • Nous faisons de la formation professionnelle une prioritĂ© Ă  laquelle nous consacrons chaque annĂ©e des budgets importants et des programmes de grande ampleur.


  • Tous nos cadres, juniors et expĂ©rimentĂ©s, bĂ©nĂ©ficient de formations au management, adaptĂ©es Ă  leurs situations professionnelles.


  • Nous participons Ă  des Ă©changes de personnels au sein de l'Eurosystème.