Actualités

Aviva recrute des agents généraux

Toute l’année, Aviva recrute sur l’ensemble du territoire français (France métropolitaine) des agents généraux pour son réseau commercial. Travailleur indépendant, l’agent général est à la tête d’un portefeuille de clients qu’il développe et dont il assure la gestion. Doté d’un esprit d’entrepreneur, il possède une bonne formation générale (minimum bac + 2) et justifie d’une première expérience commerciale et/ou de management réussie (au moins 4 ou 5 ans). L’agent général possède à la fois des qualités de vendeur de terrain, le sens du contact et de l’écoute et un dynamisme constant.
Pour Daniel Vildieu, agent général Aviva à Coulommiers depuis 5 ans : « La richesse du métier d’agent général repose sur la diversité des rencontres et la variété des problématiques rencontrées, des plus simples aux plus complexes. Avec Aviva, nos réussites sont liées. C’est un échange gagnant/gagnant ! ».

Naissance du site question-finances

En avril, Aviva France a lancé un nouveau site Internet pédagogique sur la finance : www.questions-finance.fr.Il vise à aider le grand public à déchiffrer le langage économique et financier et à décoder les marchés boursiers. www.questions-finance.fr s’inscrit dans la démarche Bon Conseil d’Aviva qui vise à un accompagnement personnalisé de ses clients en leur proposant des placements qui correspondent réellement à leurs besoins. Il vient compléter la gamme des sites internet pédagogiques Aviva sur l’investissement et l’épargne.

Aviva accompagne ses conseillers commerciaux dans la validation des Acquis de leur expérience professionnelle (VAE)

Depuis plusieurs années, Aviva s’est engagé dans une démarche active pour reconnaître l’expérience de ses conseillers commerciaux et de leurs responsables départementaux. C’est ainsi qu’après une première promotion de 26 collaborateurs en juillet 2009, ce sont 27 nouveaux conseillers commerciaux salariés (Aviva Epargne & Conseils) qui ont obtenu en février 2010 le diplôme de Conseiller en assurance et épargne proposé par l’Institut de Formation de la Profession de l’Assurance (IFPASS). De leur côté, les conseillers de la filière Expert peuvent s’engager dans un processus de certification avec l’IFPASS qui leur ouvre la voie, en 3 ans, au Certificat Assurance et Gestion de Patrimoine (CAGP). Enfin, 25 responsables départementaux se préparent depuis septembre 2009 à la VAE de Licence professionnelle en assurance, soutenu par un conseiller pédagogique de l’IFPASS. L’ensemble de ces processus déployés par Aviva permet aux populations concernées, par le biais d’une formation diplômante, de valoriser leurs compétences acquises dans le cadre de leur activité professionnelle.

Aviva crée l'observatoire du lien entre les générations

En mars, Aviva France a créé l’Observatoire du lien entre les générations. Une initiative qui a pour vocation de sensibiliser les Français au vieillissement de la population et d’encourager le débat. Première action de cet observatoire : un site participatif www.questions-generation.fr à la fois source d’information et espace d’échanges pour sensibiliser les Français sur l’urgence à trouver une réponse au problème du financement de la dépendance, des retraites et de la santé. Grâce aux apports d’experts et aux échanges entre internautes, il vise à faire émerger des propositions concrètes d’actions et d’éclairer les débats de société. Aviva a commercialisé sa 1ère assurance dépendance en 1990 et a reçu, en 2009, un label d’excellence des Dossiers de l’Epargne pour la troisième année consécutive.

La Fondation Aviva crée ses journées solidarités

La Fondation Aviva s’est associée à l’association Unis-Cités pour mettre en place des journées Solidarité à destination de ses collaborateurs. Une vingtaine d’entre eux ont ainsi participé au printemps à la rénovation d’un local destiné aux soins de jeunes déficients intellectuels et ont animé des ateliers pour des personnes âgées dépendantes. Le principe de ces journées est simple : le collaborateur pose une demi-journée de congé tandis que l’entreprise lui offre, de son côté, une demi-journée.

Aviva associe ses collaborateurs à la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre

En qualité d’entreprise responsable, Aviva s’engage à réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Avec le défi 10:10 qu’elle s’est lancée pour l’année 2010, elle vise un objectif de réduction de 5% et invite ses collaborateurs à s’engager de leur côté pour atteindre une réduction totale de 10%. Chaque collaborateur peut prendre part à ce défi en s’engageant simplement à mettre en pratique une série d’éco-gestes dans l’un des quatre domaines au choix : l’énergie, les déchets, le papier et le transport. Pour cette initiative, Aviva s’est associée à la fondation Good Planet créée par Yann Arthus-Bertrand.